浙江萧投能源有限公司（以下简称“萧投能源公司”）为萧山区供销联社（浙江万丰企业集团）下属全资企业，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，自愿报名、双向选择、择优聘用。
二、招聘人数
此次面向社会公开招聘业务员1名、办公室文员1名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.业务员要求男性，年龄在25-45周岁之间，大专及以上学历，具有一定的销售或者大客户开拓经验；
办公室文员要求年龄在22-35周岁之间，性别不限，本科及以上学历，中文类、经济类专业优先，精通office等办公软件，有扎实的文字功底，工作细致有耐心，萧山本地户籍优先。
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.无任何刑事违法记录，符合招聘岗位要求的条件及法律法规规定的其他条件。
四、招聘办法
采用公告、报名、资格审查、考试、考察等程序进行。本次招聘采用网络报名方式。
（一）报名
采取网络报名的方式。报名者下载《应聘人员报名表》，按要求填写后发送到邮箱：990916988@qq.com。本次集中报名截止日期为2019年12月15日（以邮件发送时间为准）。
联系人：何小姐 0571-83737393；
（二）资格审查
1.由浙江萧投能源有限公司（以下简称“萧投能源”）进行资格审核，审查时需携带以下资料：
（1）《应聘人员报名表》；
（2）个人简历1份；
（3）学历、学位证书、职业资格、职称证书原件以及复印件；
（4）有效居民身份证原件以及复印件；
（5）相关获奖证书原件以及复印件；
（6）近期正面免冠1寸照2张；
（7）具有实际工作经历的证明或原单位出具的年度考核情况证明并加盖单位公章。
2.通过资格审查的，进入考试环节
（三）考试
1.本次招聘考试以笔试和面试的方式进行，满分均为100分。笔试和面试由集团人事部和萧投能源联合组织实施。根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。总成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
2.笔试、面试时，考生凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)参加。笔试开考后30分钟未到场者，视为自动放弃，取消笔试资格；面试时须提前30分钟到达候考场，开考后尚未到达候考场者，视为自动放弃，取消面试资格。
3.笔试和面试时间、地点：由萧投能源人事部另行通知。
4.在笔试和面试过程中，进入招聘岗位的最后一名成绩并列的考生，一并进入下一环节的考核。
（四）组织考察和体检。按总成绩从高分到低分以岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。体检时间及地点由萧投能源人事部另行通知，体检费用由考生本人承担，不交纳体检费用或不按时参加体检者，视为自动放弃。
（五）公示和聘用。对考察体检合格的拟聘用人员，在萧山区供销社网站、万丰集团网站公示3个工作日，公示期内无异议或有异议经调查不实的，最终确定为拟聘用人选，并通知办理聘用手续。
五、管理及待遇
1.此次招聘人员经试用期3个月考核合格后，于期满次日起转为正式员工并由第三方劳务派遣机构签订劳动合同，劳动合同首次两年一签。
2.薪资待遇面谈。
六、其他事项
1.资格审查和考试工作等邀请区联社人事部参与监督。
2.招聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节审查出不符合要求的将取消报考和聘用资格。
3.招聘工作期间，由萧投能源发出考试及其他通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃（如因招聘对象不接电话或电话无法接通等情况，所造成的一切后果由其本人负责）。
4.招聘对象提供的信息和资料应真实可靠，有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和聘用资格。
5.报名者务必得到原工作单位和主管部门同意方能报名。
6.从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。
附件：应聘人员报名表
浙江萧投能源有限公司
2019年12月11日
浙公网安备
